В Национальной библиотеке состоялась встреча с молодежью представителей компаний, входящих в Ассоциацию ИТ-кластер Чувашской Республики, организованная региональным Центром кластерного развития в рамках Десятилетия науки и технологий.
Руководитель ИТ-кластера Чувашии, депутат Госсовета Республики Владимир Лидерман рассказал о стратегии развития Ассоциации, в том числе, о работе по подготовке кадров для ИТ-отрасли.
Основные усилия Ассоциации направлены на то, чтобы талантливые и целеустремлённые молодые люди после окончания школы не уезжали из республики, а получали здесь высшее образование и впоследствии оставались работать. Так, с начала нынешнего учебного года в школах республики появились ИТ-классы, где ребята осваивают создание динамических сайтов, игр и мобильных приложений. Выпускникам школ предлагаются целевые или карьерные контракты, по условиям которых при поступлении в вузы республики они получают от будущих работодателей именные стипендии и с третьего курса уже могут начать работать.
Во время встречи ребята пообщались с потенциальными работодателями, узнали про особенности профессии программиста, получили информацию об условиях работы в ИТ-компаниях республики и о требованиях, которые предъявляют компании своим специалистам.
Руководитель ИТ-кластера Чувашии, депутат Госсовета Республики Владимир Лидерман рассказал о стратегии развития Ассоциации, в том числе, о работе по подготовке кадров для ИТ-отрасли.
Основные усилия Ассоциации направлены на то, чтобы талантливые и целеустремлённые молодые люди после окончания школы не уезжали из республики, а получали здесь высшее образование и впоследствии оставались работать. Так, с начала нынешнего учебного года в школах республики появились ИТ-классы, где ребята осваивают создание динамических сайтов, игр и мобильных приложений. Выпускникам школ предлагаются целевые или карьерные контракты, по условиям которых при поступлении в вузы республики они получают от будущих работодателей именные стипендии и с третьего курса уже могут начать работать.
Во время встречи ребята пообщались с потенциальными работодателями, узнали про особенности профессии программиста, получили информацию об условиях работы в ИТ-компаниях республики и о требованиях, которые предъявляют компании своим специалистам.